Pela equidade racial na educação
O racismo estrutural é ratificado no percentual da presença de negros, pardos e indígenas em universidades, na política e nas empresas. Em artigo publicado no Correio Braziliense, Luciana Nicola, diretora de Relações Institucionais e Sustentabilidade do Itaú Unibanco, comenta a necessidade de reduzir desigualdades raciais e fortalecer o sistema público de ensino, principalmente na oferta de bolsas para estudantes atendidos pela Lei de Cotas. Um programa piloto alinhado entre o banco e a USP, em 2018, comprovou que beneficiados pela ação apresentaram as melhores notas já no primeiro semestre do ano seguinte.