A estratégia Jovem de Futuro, que tem como propósito  a melhoria da qualidade da educação por meio de avanços na gestão educacional e escolar, vai ser expandido para mais 12 Superintendências Regionais de Ensino (SREs) mineiras. Implementada em parceria entre a Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG) e o Instituto Unibanco, a estratégia integra o Programa Gestão Pela Aprendizagem da Secretaria. Com a expansão, a estratégia irá contemplar todas as 47 Superintendências Regionais de Ensino, abrangendo a totalidade das 2.375 escolas da rede estadual que ofertam o ensino médio.

A expansão foi anunciada durante as atividades do “5º Seminário Gestão pela Aprendizagem: Expansão e Consolidação do Circuito de Gestão Mineiro” e da “Formação em Gestão para o Avanço Contínuo da Educação | Circuito de Gestão Mineiro”, ambos realizados presencialmente no Dayrell Hotel & Centro de Convenções, centro da capital mineira, nos dias 29 e 30 de novembro. O Seminário buscou mobilizar os profissionais da educação para embarcarem nessa estratégia de gestão das escolas de Ensino Médio, que é o Circuito de Gestão Mineiro; já as atividades de formação, que aconteceram na sequência do evento, tiveram como objetivo preparar e instrumentalizar gestores regionais e inspetores escolares das SRE para a implementação do Circuito nas SRE e nas escolas.

De acordo com a secretária adjunta de Educação, Geniana Guimarães, o momento é importante não somente pela expansão para as 12 superintendências que faltavam, mas para a consolidação do Jovem de Futuro.

“E para que ele seja consolidado realmente, o que a gente espera é o envolvimento de cada um dos diretores das superintendências que estão chegando, se alinhando e se integrando com quem já estava”, explicou.

Segundo ela, o Circuito de Gestão ajuda muito a identificar e repensar rotas. “A nossa rede já tinha muitos dados, mas não de forma organizada, nem havia momentos dentro das escolas para se trabalhar e se olhar para essas informações. O Circuito vem nos ajudando a melhorar o olhar que nós temos sobre esses dados, com o trabalho das superintendências fazendo toda a orientação para as escolas. Isso tende a contribuir para garantir o direito de nossos estudantes, que é ter acesso, permanência e aprendizagem”.

Maria Julia Azevedo, gerente de Implementação de Programas e Projetos Educacionais do Instituto Unibanco, ressaltou a importância da parceria com a SEE/MG e falou dos pilares centrais da atuação do Jovem de Futuro. “Foco no estudante, coerência interna, corresponsabilidade e aprender com a prática. Esse momento com todos reunidos é uma forma de aprender, mas analisar a prática no dia a dia é um outro jeito de aprender, e muito intenso”. Sobre o foco no estudante, exemplificou: “em todas as coisas, é preciso perguntar: como é que isso se conecta com permanência e aprendizado? Como é que isso que eu estou propondo intervém no aprendizado?”. Ela destacou ainda a importância dos gestores.

“Uma liderança na escola, ou um grupo de lideranças, com alta capacidade de gestão, de fazer o conjunto funcionar, gera mais aprendizado”.

Aline Andrade, coordenadora de Implementação de Programas e Projetos do Instituto Unibanco, destacou a importância da expansão. “Hoje é um dia muito especial, que marca a expansão da nossa parceria da estratégia Jovem de Futuro e do Circuito de Gestão Mineiro para as regionais que ainda não faziam parte do programa e, com isso, a gente alcança as 47 SREs de Minas Gerais e todas as escolas de ensino médio”.

Para a inspetora escolar Dalvana Santos, da SRE de Passos, que participou do seminário, os conteúdos recebidos vão ser de grande ajuda no trabalho, “o papel da escola é esse, de transformar vidas, e a apresentação de ontem, as falas, foram ao encontro disso. Essa fase de implementação do Jovem de Futuro pode não ser fácil, mas eu creio que com o passar do tempo, o pessoal vai entender que a proposta é muito bacana e que de fato é uma ferramenta que vem para melhorar a gestão da escola”.

Foco na tutoria em gestão escolar

No dia 28, no mesmo local, aproveitando a oportunidade desse momento de expansão, foi realizado um encontro de compartilhamento de saberes e práticas entre 100 gestores escolares e aproximadamente 40 gestores e técnicos das 12 SREs que já implementam o Circuito de Gestão Mineiro desde 2019. O encontro é a culminância de processo de Tutoria em Gestão Educacional e Escolar, uma ação de assessoria técnica contínua o e estruturada, realizado desde julho deste ano, por meio de encontros virtuais e presencias.

Na abertura do evento, Bruno Rosenberg, coordenador de Gestão Educacional da SEE/MG, falou sobre como a realidade de cada escola e região precisam pautar as ações necessárias para a melhoria da aprendizagem. “Cada escola, em cada regional, tem um desafio e a gente tem que entender a nossa realidade, de onde a gente está partindo e aonde queremos chegar. Então, quando a gente consegue fazer um trabalho bem analítico e bem específico, a tendência é colher esses frutos. Pode ser de imediato ou no ano que vem, mas acreditem na constância, na melhoria contínua dos processos”, concluiu.